Kezdőlap

Jöjjön el, és vegyen részt a Család és KarrierPONT Munkáltatók képzésén, ahol az alábbi témákban szerezhet biztos tudást munkáltatóként: humánerőforrás-gazdálkodással kapcsolatos kérdések, családbarát megoldások a munkahelyen, rugalmas foglalkoztatás, home office megszervezése a hatékony munkavégzés érdekében, munkaerő bevonzása és megtartása!

Várjuk jelentkezését, ha
- érdekli Önt, milyen globális folyamatok hatnak vállalkozására, valamint ezzel kapcsolatosan milyen kihívásokra kell felkészülni a jövőben,
- érdekli Önt, hogyan tud sikeresen munkaerőt toborozni és megtartani,
- érdekli Önt, milyenek az új generációk a munkaerőpiacon, mivel lehet őket motiválni, hogyan lehet őket beilleszteni a csapatba,
- érdekli Önt, hogyan hozhatja ki a legtöbbet a munkatársaiból,
- gondolkodik az atipikus/rugalmas foglalkoztatásban,
- érdekli Önt, hogyan lehetne családbarát munkahely a vállalkozása,
- el szeretné készíteni humán stratégiáját.

Kiknek ajánljuk:   Álláskeresőknek, inaktívaknak, közfoglalkoztatottaknak, munkavállalóknak, munkahelyi középvezetőknek.

Jöjjön el, és vegyen részt a Család és KarrierPONT Önismereti tréningjén, ahol megismerheti a saját személyiségét, működését, megtudhatja, hogy hozhatja ki magából a legtöbbet, cégvezetőként pedig felfedezheti, milyen vezető és hogy tudja kihozni a legtöbbet munkatársaiból!

Kiknek ajánljuk:   Álláskeresőknek, inaktívaknak, közfoglalkoztatottaknak, munkavállalóknak, munkahelyi középvezetőknek, felsővezetőknek.

Jöjjön el, és vegyen részt a Család és KarrierPONT Új generációk megismerése tréningjén! A családban és munkahelyen is több generáció találkozik, így a zökkenőmentes(ebb), sikeresebb együttélés és munkavégzés érdekében érdemes a különböző generációk jellemző vonásait megismerni, elfogadni, az együttműködési lehetőségeket feltérképezni!

Kiknek ajánljuk:   Álláskeresőknek, inaktívaknak, közfoglalkoztatottaknak, munkavállalóknak, munkahelyi középvezetőknek, felsővezetőknek.

A munkáltatói rendezvényen olyan témákat járunk körbe, mint a fiatal munkavállalók elvárásai, a munkavállalói értékajánlat jelentősége, valamint hallhatunk előadást Füzér Gábor pszichológustól a fiatal munkavállalók sajátosságaihoz igazodó kiválasztásról és motivációs eszközökről. Végül, munkahelyi bölcsődében1 rejlő lehetőséget mutatjuk be, kezdve a működés keretszabályaitól, a létrehozás és működtetés lehetőségeitől, egészen a már működő munkahelyi bölcsődék tapasztalatainak megismeréséig. 2018 őszén jelentősen módosult a munkahelyi bölcsődék létrehozásának és működtetésének keretrendszere, a jogalkotó sokkal rugalmasabb és a foglalkoztatókra kevesebb terhet hárító szabályrendszert fogadott el.

Kinek érdemes elgondolkodnia munkahelyi bölcsőde létrehozásán?

Mellékletek:

Munkáltaatói rendezvény_beharangozó.pdf