Kezdőlap

Eddig megszokott munkarendünk az utóbbi néhány napban jelentős változáson ment keresztül, feladva a leckét a cégek és vezetőik számára. Az elmúlt napokban egyre több magyarországi cég állt át az otthoni munkavégzésre. Sok helyen olyan embereknek kellett hirtelen elkezdeniük otthonról dolgozni, akiknek ebben nincs gyakorlata. De hogyan lehet hatékonyan távolról dolgozni, mire érdemes figyelnie a munkaadónak és a munkavállalónak? Fel tudnak készülni a felek erre ilyen rövid idő alatt? Hogyan lehet a munkáltatóknak a legnagyobb kihívást a munkavállalók teljesítményével kapcsolatos bizalmi problémákat megfelelően kezelni? Sok vállalat úgy gondolja, a jelenlegi home office csak egy kényszerhelyzet, de mégis hogyan lehet ebből a helyzetből többet kihozni és előnyt kovácsolni, hogy a jövőben akár beépüljön a vállalati működés menetébe ez a típusú vagy más rugalmas foglalkoztatás? Az IFKA HR-es munkatársai ebben tudnak segíteni Önnek.

Mellékletek:

HR konzultáció_Bács.doc

Kedves Partnereink!

Pár héttel ezelőtt belekerültünk egy olyan krízishelyzetbe, amely mindannyiunk számára megterhelő és ismeretlen. Az emberek nagy része olyan kihívásokkal áll szemben, amelyeket meg kell oldani akkor is, ha ezekhez nem állnak rendelkezésére kész megoldások és bevált eljárások.
Az IFKA Közhasznú Nonprofit Kft. munkatársai, mentálhigiénés szakemberek és coachok felajánlják segítségüket azoknak az ügyfeleinknek, akik ebben a helyzetben szeretnék megosztani félelmeiket, nehézségeiket, dilemmáikat.

Mellékletek:

Ingyenes online segítő beszélgetés (5).pdf

Levél partnereknek20200326.pdf

A korona vírus járvány miatt meghirdetett veszélyhelyzet idején a személyes találkozások helyett online formában nyújtjuk szolgáltatásainkat.
Telefonon és/vagy e-mailen tudnak kérdezni, segítséget kérni a Bács-Kiskun megye területén működő munkáltatók és az aktív korú munkavállalók, álláskeresők (a Kecskeméti Járásban a Kecskeméti Család és KarrierPONThoz fordulhatnak). Igény és lehetőség szerint a tanácsadás, konzultáció történhet telefonon, e-mailen, Viberen, Skype-on, Messengeren vagy más online felületeken, telefonos bejelentkezés alapján.
A Bács-Kiskun Megyei Kereskedelmi és Iparkamara (BKMKIK), a vele partnerségben működő IFKA Nonprofit Kft. és a RÉV Szolgálat munkatársai által nyújtott szolgáltatások az EFFOP-1.2.9-17-2017-00044 számú projekt keretében, az Európai Unió támogatásának köszönhetően térítésmentesen igénybe vehetők 2020. november 30-ig, illetve a kapacitások erejéig.

Puskás Hajnalka
szakmai vezető

Mellékletek:

CSAK Online szolgáltatások 2020.áprilistól.doc

Tudatos, sikeres vezetői szerep megéléséhez

Helyszín: 6400 Kiskunhalas (pontos helyszín egyeztetés alatt)
               
Tudta Ön, hogy:

•  A XXI. század vezetői több kihívással szembesülnek munkájuk során: változik a szervezetek felépítése, egyszerre több generáció munkáját szükséges összehangolni, eltűnőben van a hagyományos vállalati hierarchia.
•  A vezetői feladatok ellátásának alapja a tudatos vezetői működés, azaz, hogy felismerjük önmagunk meghatározó vezetési stílusát és elsajátítsuk a feladatainkhoz leginkább illeszkedő vezetői eszköztárat.
•  A vezetői tudásról és gyakorlatról folyamatosan fejlődő szakmai ismeretek megszerzése nagyban hozzájárul a vállalat eredményes működéséhez.

  Mellékletek:

  Vezetőiws_2020_ápr_maj_KM.pdf