Már hosszú ideje nem dolgozik?
Szeretne ismét elhelyezkedni?
Keresi az Ön számára megfelelő munkakört?
Segítségre, támogatásra van szüksége?

 

Jöjjön el, és vegyen részt a Család és KarrierPONT Munkaerőpiaci reintegrációs képzésén, amely magában foglalja az álláskeresési tréninget és az önéletrajz írás elsajátítását! Ismerje meg azokat a módszereket, jó gyakorlatokat, amelyekkel könnyedén visszatérhet a munka világába! Szerezzen új és hatékony ismereteket, valamint fejlessze készségeit!

 

Kiknek ajánljuk:   Gyermekgondozás, hozzátartozó ápolása, betegség, munkanélküliség után a munkaerő-piacra visszatérni szándékozóknak.

Képzés célja:   A képzés célja, hogy a munkaerőpiacra visszatérni szándékozók felkészüljenek az ismételt munkába állásra, fejlődjenek a megcélzott munkaerő-piaci kompetenciáikban.

A munkahelyén nehezen tudja elvégezni a felgyülemlett feladatokat?
Közben családjára egyre kevesebb időt tud fordítani?
Már indulni kellene dolgozni, de még nem végzett az otthoni munkával?
Megtalálható az egyensúly?

 

Jöjjön el, és vegyen részt a Család és KarrierPONT Munka és magánélet összehangolása képzésén! Ismerje meg azokat a módszereket, jó gyakorlatokat, amelyekkel megteremtheti az egyensúlyt! Sajátítsa el a munka és a magánélet irányításához szükséges hatékony ismereteket és készségeket!

 

Kiknek ajánljuk:   Munkavállalóknak, álláskeresőknek, pályakezdőknek, gyermekgondozási ellátásokból a munkaerő-piacra visszatérőknek.

Képzés célja:   A munkavállalók és a munkáltatók együttműködésének javítása a család és a munka összeegyeztethetőségének érdekében. Az egyensúly kialakításának és megőrzésének támogatása.

A munkáltatói rendezvényen olyan témákat járunk körbe, mint a fiatal munkavállalók elvárásai, a munkavállalói értékajánlat jelentősége, valamint hallhatunk előadást Füzér Gábor pszichológustól a fiatal munkavállalók sajátosságaihoz igazodó kiválasztásról és motivációs eszközökről. Végül, munkahelyi bölcsődében1 rejlő lehetőséget mutatjuk be, kezdve a működés keretszabályaitól, a létrehozás és működtetés lehetőségeitől, egészen a már működő munkahelyi bölcsődék tapasztalatainak megismeréséig. 2018 őszén jelentősen módosult a munkahelyi bölcsődék létrehozásának és működtetésének keretrendszere, a jogalkotó sokkal rugalmasabb és a foglalkoztatókra kevesebb terhet hárító szabályrendszert fogadott el.

Kinek érdemes elgondolkodnia munkahelyi bölcsőde létrehozásán?

A Bács-Kiskun Megyei Kereskedelmi és Iparkamara ezúton tisztelettel meghívja Önt az EFOP-1.2.9-17-2017-00044 számú "Nő az esély, nő a tét, nő a munka - NŐ-KÖZ-PONT kialakítása és működtetése Bács-Kiskun megyében" című projekt következő rendezvényére.

 A csoportos tanácsadás témaköre:

• Iskolába megy a gyerek? - Iskolaválasztás dilemmái
• Iskola – nagyobb kötöttség - szülői szerepek újrahangolása
• Az első osztályos tanító tapasztalatai a gyermekekről, szülőkről
• Család- és munkahely összehangolása

Időpont: 2019. március 19. (kedd) 14.00 óra

„Biztosabb kézzel”- Vezetőképzés

Tudatos, sikeres vezetői szerep megéléséhez

Helyszín: Tomori Pál Városi és Főiskolai Könyvtár
               Kalocsa, Szt. István király út 2-4. II. emelet

Tudta Ön, hogy:

  •  A XXI. század vezetői több kihívással szembesülnek munkájuk során: változik a szervezetek felépítése, egyszerre több generáció munkáját szükséges összehangolni, eltűnőben van a hagyományos vállalati hierarchia.
  •  A vezetői feladatok ellátásának alapja a tudatos vezetői működés, azaz, hogy felismerjük önmagunk meghatározó vezetési stílusát és elsajátítsuk a feladatainkhoz leginkább illeszkedő vezetői eszköztárat.
  •  A vezetői tudásról és gyakorlatról folyamatosan fejlődő szakmai ismeretek megszerzése nagyban hozzájárul a vállalat eredményes működéséhez.

 

IFKA logo

RÉV Szolgálat Kecskemét logó