Az elmúlt években a munka világának egyik legérdekesebb fejleménye a rugalmas munkavégzés ismertségének növekedése és a különböző atipikus foglalkoztatási formák terjedése volt Magyarországon is. Számos kutatás és felmérés bizonyítja – beleértve a munkáltatók saját munkavállalói felméréseit is –, hogy a munkavállalók a rugalmasságban, atipikus munkaformák választásának lehetőségében látják saját munka-magánélet egyensúlyuk biztosítékát.

Nők szerepe a vidékfejlesztésben és a gazdaságfejlesztésben a Bács-Kiskun megyei női vállalkozók körében végzett felmérés alapján

A Bács-Kiskun Megyei Kereskedelmi és Iparkamara 2018. január 1-je és 2021. március 31-e között EFOP 1.2.9-17-2017 pályázatot valósított meg a „Nő az esély, nő a tét, nő a munka – Nő-Köz-Pont kialakítása és működtetése Bács-Kiskun megyében” című projekt által, amelynek kiemelt célja a nők munkaerőpiaci helyzetének javítása, a család és munka összeegyeztethetőségének előmozdítása helyi megoldásokkal és együttműködésekkel, a nőkkel szembeni társadalmi és gazdasági sztereotípiák lebontása helyi szemléletformáló eszközökkel, kiemelten Baján, Kalocsán, Kiskunhalason és vonzáskörzetükben. A megvalósítás során a kamara képzéseket, workshopokat, jogi és pénzügyi tanácsadást biztosított a megyei munkáltatóknak, gazdálkodó szervezeteknek és azok munkavállalóinak, valamint a Nők szerepe a vidékfejlesztésben és a gazdaságfejlesztésben a Bács-Kiskun megyei női vállalkozók körében végzett felmérés alapján címmel kézikönyvet készített.

Az elmúlt években a munka világának egyik legérdekesebb fejleménye a rugalmas munkavégzés ismertségének növekedése és a különböző atipikus foglalkoztatási formák terjedése volt Magyarországon is. Számos kutatás és felmérés bizonyítja – beleértve a munkáltatók saját munkavállalói felméréseit is –, hogy a munkavállalók a rugalmasságban, atipikus munkaformák választásának lehetőségében látják saját munka-magánélet egyensúlyuk biztosítékát.

 

IFKA logo

RÉV Szolgálat Kecskemét logó